Muchos de nosotros pensamos que estos dos términos son lo mismo, pero existe una fina línea de diferencia entre poder y autoridad. Mientras que el primero se ejerce a título personal, el segundo se utiliza a título profesional. Entonces, sobre este tema, vamos a arrojar luz sobre las diferencias básicas entre los dos, eche un vistazo.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Poder | Autoridad |
|---|---|---|
| Sentido | Poder significa la capacidad o potencial de un individuo para influir en otros y controlar sus acciones. | El derecho legal y formal de dar órdenes y órdenes, y tomar decisiones se conoce como Autoridad. |
| ¿Qué es? | Es un rasgo personal. | Es un derecho formal, otorgado a los altos funcionarios. |
| Fuente | Conocimiento y experiencia. | Puesto y oficina |
| Jerarquía | El poder no sigue ninguna jerarquía. | La autoridad sigue la jerarquía. |
| Reside con | Persona | Designacion |
| Legítimo | No | Sí |
Definición de poder
Por el término poder, nos referimos a la capacidad personal de un individuo para influir en otros para hacer o no hacer un acto. Es de naturaleza independiente e informal derivada del carisma y el estatus. Es una habilidad adquirida que proviene del conocimiento y la experiencia. Es el derecho de controlar las acciones, decisiones y actuaciones de los demás.
El poder no es jerárquico, es decir, puede fluir en cualquier dirección, como puede fluir de superior a subordinado (descendente) o de menor a mayor (ascendente), o entre las personas que trabajan en el mismo nivel, pero diferentes departamentos de la misma organización (horizontal ), o entre las personas que trabajan en diferentes niveles y departamentos de la misma organización (diagonal). De esta manera, no se limita a ningún límite. Por otra parte, el elemento de la política suele estar unido a él.
Definición de Autoridad
La autoridad es un derecho legal y formal a una persona, que puede tomar decisiones, dar órdenes y órdenes a otros para que realicen una tarea en particular. Se confiere a altos funcionarios, para cumplir los objetivos de la organización. Es de naturaleza jerárquica, fluye hacia abajo, es decir, está delegado desde el superior al subordinado.
En general, la autoridad se ejerce para hacer las cosas a través de otros. Se adjunta a la posición, es decir, cualquier persona que obtiene la posición disfruta de la autoridad asociada a ella, cuanto más alta sea la posición, mayor será su autoridad. Como la autoridad reside en la designación, en ausencia de autoridad, la posición ofrecida a la persona no sería útil. Además, está restringido a la organización solamente.
Diferencias clave entre poder y autoridad
La diferencia entre poder y autoridad puede establecerse claramente en los siguientes motivos:
- El poder se define como la capacidad o potencial de un individuo para influir en otros y controlar sus acciones. La autoridad es el derecho legal y formal de dar órdenes y órdenes, y tomar decisiones.
- El poder es un rasgo personal, es decir, una habilidad adquirida, mientras que la autoridad es un derecho formal, que recae en manos de altos funcionarios o personal administrativo.
- La principal fuente de poder es el conocimiento y la experiencia. Por otro lado, la posición y el cargo determinan la autoridad de una persona.
- La potencia fluye en cualquier dirección, es decir, puede ser ascendente, descendente, transversal o diagonal, lateral. A diferencia de la autoridad, eso fluye solo en una dirección, es decir, hacia abajo (de superior a subordinado).
- El poder reside en la persona, en esencia, una persona lo adquiere, pero la autoridad reside en la designación, es decir, quien recibe la designación, obtiene la autoridad que se le atribuye.
- La autoridad es legítima mientras que el poder no lo es.
Conclusión
Después de revisar los puntos anteriores, es bastante claro que el poder y la autoridad son dos cosas diferentes, donde el poder no tiene nada que ver con el nivel, la administración o la posición. Por otro lado, la autoridad depende completamente de estos dos, es decir, el nivel de posición determina el nivel de autoridad que tiene una persona. Además de esto, las relaciones de autoridad, es decir, la relación entre superior y subordinado se representan en el organigrama. A la inversa, la relación de poder no se muestra en el organigrama.
