A la inversa, Igualdad denota la provisión de los mismos recursos para todas las personas, es decir, es el estado de ser el mismo cuando se trata de estatus, derechos y oportunidades. En este artículo puede encontrar todas las diferencias importantes entre equidad e igualdad, así que eche un vistazo.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Equidad | Igualdad |
|---|---|---|
| Sentido | La equidad es la virtud de ser justo, imparcial e imparcial. | La igualdad se describe como un estado, donde todos están al mismo nivel. |
| ¿Qué es? | Medio | Fin |
| Distribución | Justa | Incluso |
| Reconoce | Las diferencias, y los intentos de contrarrestar las oportunidades individuales desiguales. | Igualdad y trata a todos como iguales. |
| Asegura | La gente tiene lo que necesita. | Proporcionando a todos, las mismas cosas. |
Definición de Equidad
El término equidad se refiere al sistema de justicia y equidad, donde hay un trato imparcial de todas las personas. Bajo este sistema, las necesidades y requisitos individuales se tienen en cuenta y se tratan en consecuencia.
La equidad exige justicia en cada situación, es decir, si se trata de la distribución de beneficios o cargas. Por lo tanto, las personas son tratadas de manera justa pero de manera diferente a medida que sus circunstancias reciben un peso. Busca proporcionar a todos los individuos una oportunidad igual, para que puedan alcanzar su máximo potencial. De esta manera, la equidad garantiza que todas las personas reciban los recursos que necesitan para tener acceso a las mismas oportunidades que la población general.
Definición de igualdad
La igualdad es cuando todos son tratados de la misma manera, sin dar ningún efecto a sus necesidades y requerimientos. En términos más finos, es un estado de obtener la misma cantidad o valor o estado. Es una situación en la que a cada individuo se le conceden los mismos derechos y responsabilidades, independientemente de sus diferencias individuales.
La igualdad es el sustento de la sociedad democrática; que apunta a prevenir la discriminación y brinda igualdad de oportunidades a todos. Puede ser igualdad racial, igualdad entre ricos y pobres, hombres y mujeres, etc. La idea central de la igualdad es que todos los individuos reciben un trato igualitario en la sociedad y no son discriminados por motivos de raza, sexo, casta, credo, etc. nacionalidad, discapacidad, edad, religión, etc.
Diferencias clave entre equidad e igualdad
Las diferencias entre equidad e igualdad se pueden establecer claramente por los siguientes motivos
- La justicia y la imparcialidad en la forma de tratar a los individuos se llaman equidad. Igualdad es lo que llamamos, el estado donde todos están al mismo nivel.
- La equidad es un proceso, mientras que la igualdad es el resultado, es decir, la equidad es la condición necesaria para lograr este último.
- Si bien la equidad representa imparcialidad, es decir, la distribución se realiza de tal manera que se logren oportunidades para todas las personas. A la inversa, la igualdad indica uniformidad, donde todo se distribuye uniformemente entre las personas.
- En equidad, se reconocen las diferencias y se hacen esfuerzos para contrarrestar la manera en que las oportunidades individuales no son iguales. Por el contrario, la igualdad reconoce la igualdad y, por lo tanto, trata de tratar a todos como iguales.
- En equidad, todas las personas pueden tener acceso a lo que necesitan. La igualdad, en contraste, todas las personas obtienen lo mismo, es decir, derechos, recursos y oportunidades.
Conclusión
La equidad no se puede lograr, tratando a todas las personas por igual, sino que se puede lograr a través de tratar a todas las personas de manera equitativa, es decir, según sus circunstancias. Además, la igualdad funciona, solo si el punto de partida de cada individuo es el mismo.
