Los códigos QR ya se utilizan en casi todo. Desde vallas publicitarias hasta folletos, las posibilidades son infinitas. Sin embargo, una aplicación prometedora para este gigante informativo se usa en los currículos. El uso es todavía muy nuevo, pero la novedad puede funcionar contigo, ayudándote a destacar entre la multitud. Tener un código QR en su currículum incluye muchos beneficios, desde estética hasta claridad, y seguramente hará que su currículum sea notable y único.
Verificaciones de antecedentes
Hay cerca de 50, 000 John Smiths en los Estados Unidos a partir de 2010. Ayude a los gerentes de contratación a encontrarlo proporcionando enlaces útiles, aclarando su identidad y mostrando sus logros. La mayoría de los gerentes de contratación realizan búsquedas en la web de los solicitantes como una verificación preliminar de antecedentes: brindan enlaces a los logros de su carrera, el perfil de LinkedIn y otra información importante hace el trabajo por ellos, y ayuda a evitar un caso trágico de identidad errónea.
Incluir un código QR también proporciona una pieza clave de información que casi todos los gerentes de contratación de hoy en día buscan: Prueba de que usted es lo suficientemente experto en tecnología para mantenerse al día. No importa si tiene el código del software de vanguardia instalado en la computadora de su hogar o de su generador favorito de código de respuesta rápida, ya demostró que se encuentra perfectamente en casa en el mundo digital de hoy. Para los solicitantes de mayor edad, esta puede ser la clave para ser seleccionado entre los prospectos más jóvenes, aparentemente más "modernos".
Seguir el interés
El propósito original del código QR era el seguimiento de las piezas de automóviles a medida que cambiaban de manos en las fábricas de Toyota en Japón. Usando las herramientas adecuadas, puede convertir su CV QR en una manera fácil de ver si su currículum ha sido visto en detalle. Ciertas herramientas administrativas le permiten recibir alertas por correo electrónico o mensajes de texto que monitorean la cantidad de exploraciones realizadas en su código QR personal y de dónde provienen esas exploraciones en el mapa. Es un poco más complejo, pero ¿quién no quiere ser una mosca en la pared en la oficina del gerente de contratación?
Lo que se debe y lo que no se debe hacer en el CV
Ya que el uso de códigos QR en un currículum es bastante nuevo, no hay muchas reglas difíciles para su implementación. Sin embargo, hay que tener en cuenta algunas pautas antes de comenzar a pegar el código en cada impresión de lino blanco que realice.
- Mantenga el código simple. Si bien la mayoría de los generadores le darán la opción de utilizar colores salvajes, es importante asegurarse de que el código sea copacético con el resto de su currículum. El verde neón sobre el púrpura puede sonar como una buena idea mientras realiza las ediciones finales a las 3:00 am, pero es una manera segura de asegurarse de que el código nunca se escanee.
- No te excedas. Un QR es más que suficiente para cualquier currículum. La regla de oro de una página aún se aplica, y usar un código QR para sortear eso es lo opuesto a lo que es útil en su búsqueda de empleo. Adjuntar un código QR diferente a cada encabezado de su currículum parece inteligente, ya que le permitiría incorporar una gran cantidad de detalles adicionales e información en esas secciones, solo funciona si el gerente de contratación está dispuesto a escanearlos. Usar más de uno hace que parezca que te estás esforzando demasiado para ser "moderno", y es casi seguro que te será contraproducente.
- El tamaño sí importa, y la colocación es clave . Su código QR debe funcionar con el diseño de su currículum, no obstruirlo. Cualquier cosa más grande que una pulgada cuadrada es ciertamente demasiado grande. Además, independientemente del tamaño, el código debe ubicarse en un lugar obvio pero no intrusivo: la ubicación sugerida se centra debajo del nombre y la línea de información de contacto en un currículum estándar.
- Pruebas, pruebas, pruebas. Asegúrese de probar su código con cada impresión. Una mancha de tóner mal colocada puede inutilizar el cuadrado, y su currículum vitae hace que se vea como un experto en tecnología a un estúpido tecnológico con un escaneo de la aplicación QR del gerente de contratación.
Podría pasar horas investigando las ventajas y desventajas de usar un QR en su currículum, por lo que al final del día depende realmente de usted y de su posible empleador. Sea consciente, pero no tenga miedo de mostrar su conocimiento digital.
Cortesía de imagen: Jeroen Steeman
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