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Diferencia entre organización e institución

Organización significa una colección de personas organizada sistemáticamente, con un objetivo común y una identidad asociada con un entorno externo, como una entidad comercial o un departamento gubernamental. A menudo se malinterpreta con la institución, que abarca una entidad, con un alto grado de sostenibilidad, que puede verse como una parte indispensable de la gran sociedad o comunidad.

El término institución se usa comúnmente para el lugar del conocimiento, es decir, una entidad que entrega información o imparte educación a quienes la necesitan. Por otro lado, una organización puede ser cualquier entidad establecida para cumplir el propósito comercial, social, político o algún otro.

El artículo que se le presente aclarará su comprensión de la diferencia entre organización e institución, así que lea detenidamente.

Gráfica comparativa

Bases para la comparaciónOrganizaciónInstitución
SentidoUna organización es un conjunto de personas que se unen para emprender un objetivo común, liderado por una persona o un grupo al respecto.Una institución se describe como una forma de organización, que se establece para una causa educativa, religiosa, social o profesional.
AdministraciónCentralizado o descentralizadoDescentralizado
Factor gobernanteReglas y regulacionesCostumbres y valores
ExistenciaTiene un ciclo de vida.Es de larga duración.
PropósitoPara ganar dinero, o prestar servicio a los miembros etc.Para entregar conocimiento a la gente.

Definición de organización

Una organización se usa para referirse a un grupo de personas, comprometidas en perseguir los objetivos predeterminados o el conjunto de objetivos. De hecho, es un sistema social que establece todas las relaciones formales entre las actividades y los miembros.

Una organización es propiedad y está controlada por una persona o un grupo, que son los miembros, de la organización en sí. El jefe de la organización se elige de forma permanente o temporal, a través de una votación en la reunión general anual, en la que participan todos los miembros de la organización.

Incorpora la especialización y coordinación de las actividades de los trabajadores, en donde los roles, responsabilidades y autoridad se asignan a los miembros, para realizar tareas de manera eficiente. Incluye tanto empresas lucrativas como no lucrativas. Hay dos tipos de estructura organizativa:

  1. Estructura de la organización formal
    • Organización de línea
    • Organizacion funcional
    • Línea y organización de personal
    • Organización de Gestión de Proyectos
    • Organización matricial.
  2. Estructura de la organización informal

Definición de Institución

El término institución puede definirse como una organización receptiva, que surge como resultado de las necesidades y presiones sociales. Es una parte de una gran sociedad o comunidad, que mira hacia el futuro en la naturaleza.

Realiza aquellas funciones y actividades que agregan valor al público en general. Tiene un alto grado de resistencia que conduce a un crecimiento constante, la capacidad de sobrevivir y adaptar diversas presiones y presiones para avanzar hacia el futuro junto con el efecto sobre el medio ambiente al que pertenece la institución.

Las estructuras internas de la institución exhiben y protegen las normas y valores que se sostienen frecuentemente en la sociedad. Desempeña el papel de agente inductor del cambio y de protección contra el cambio, que protege los valores positivos y crea los nuevos que son necesarios para el sustento de la sociedad.

Diferencias clave entre organización e institución

Las diferencias entre organización e institución se explican a continuación:

  1. Una organización es una colección sistemática de personas, que trabajan juntas para lograr el fin deseado, bajo una identidad común. A la inversa, una institución es un establecimiento que se dedica a promover una causa específica que puede ser educativa, profesional, social, etc.
  2. La estructura de una organización puede ser centralizada, donde el poder está en manos de la autoridad suprema, o descentralizada, donde el poder se difunde. En el otro extremo, una institución tiene una estructura descentralizada, en la que el poder se extiende a varios niveles de gestión.
  3. Una organización se rige por normas, reglamentos y políticas, mientras que las costumbres y los valores son los factores reguladores de una institución.
  4. Una organización tiene un cierto ciclo de vida, es decir, tiene nacimiento, crecimiento, madurez y decadencia. En contraste, una institución está soportando en el sentido de que tiene la capacidad de crecer constantemente, superar su capacidad y adaptarse a las condiciones extremas, para dar un paso hacia el futuro.
  5. El propósito principal de una organización es ganar dinero o brindar servicios a los miembros. Por el contrario, el objetivo principal de una institución es impartir educación o conocimiento a los usuarios.

Conclusión

Todas las instituciones son primero las organizaciones, ya que es el paso inicial del proceso de desarrollo institucional. Solo hay un puñado de organizaciones que sobreviven, crecen y se adaptan para alcanzar el estatus de la institución. El objetivo básico de una organización es mantener el orden interno de la organización junto con la efectividad en el logro de los fines deseados. Sin embargo, cuando se trata de la institución, va más allá de los objetivos de la organización.

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