La diferencia fundamental entre el director y el gerente es que el director es el gerente de todos los gerentes que trabajan en la organización, es decir, el gerente de producción, el gerente de ventas, el gerente de recursos humanos, el gerente de cuentas, el gerente de relaciones con los clientes, etc.
Por otro lado, el gerente maneja el trabajo y el desempeño de una división o departamento en particular que se le entrega. Lea el artículo que se le presenta, para conocer otras diferencias.
Contenidos: Gerente Vs Director
- Gráfica comparativa
- Definición
- Diferencias clave
- Conclusión
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Gerente | Director |
|---|---|---|
| Sentido | Un gerente es la persona que está a cargo de la unidad o departamento específico de la organización y es responsable de su desempeño. | Un director es una persona designada por los accionistas para monitorear y regular las actividades de la compañía, según la visión de la compañía. |
| Liderazgo | Un gerente proporciona liderazgo a sus subordinados, al indicar qué hacer, cuándo hacer y quién debe hacerlo. | Un director proporciona liderazgo y dirección intrínseca. |
| Nivel de gestion | Gestión de nivel medio | Gestión de alto nivel |
| Responsable de | administración | Administración |
| Papel | Ejecutivo | Decisivo |
| Función básica | Implementación de planes y políticas. | Formulación de planes y políticas. |
| Planificación | Planificación a corto plazo | Planificación a largo plazo |
| Responsable de | Directores | Partes interesadas |
| Ética y valores | Los gerentes promulgan la ética y los valores en la organización, formulados por los directores. | Los directores determinan la ética y los valores de la organización. |
| Disposiciones sobre insolvencia. | Hay varios deberes y responsabilidades impuestas a los directores, en el momento de la insolvencia de la empresa. | No se imponen a los directores tales disposiciones legales cuando la empresa se declara insolvente. |
Definición de gerente
En un sentido real, el término administrador puede definirse como la persona responsable de la administración y el control de la organización. Él / Ella es alguien que siempre tiene en mente la perspectiva general de su organización y todo lo que hace está alineado con los objetivos de la empresa.
Un administrador es el profesional de la administración, que implica hacer un uso óptimo de los recursos, es decir, Hombres, Máquina, Material, Dinero y Método, para alcanzar los objetivos de la organización. Él / ella es un empleado de la organización que es designado e informa a la junta directiva.
- Contrata o despide al personal.
- Proporcionar capacitación a nuevos empleados.
- Se ocupa de las operaciones cotidianas de la organización.
- Planifica y organiza tareas y deberes.
- Convertir los objetivos corporativos en los objetivos de los empleados.
- Realiza evaluaciones periódicas de desempeño.
- Supervisa y controla los gastos.
- Comprueba si las tareas se realizan según lo previsto.
Definición de Director
Un director puede definirse como el miembro electo y designado de la organización, cuya función principal es cuidar las actividades de la organización. Se conocen conjuntamente como la junta directiva o junta directiva. La Junta Directiva enmarca los planes y políticas, crea estrategias, establece objetivos y metas de la organización. Ellos son los que deciden el éxito o el fracaso, junto con la cultura y las prácticas de la empresa.
Un director es elegido por el accionista de la compañía, en la reunión general anual de la compañía, que no necesita ser miembro o empleado de la compañía. El / ella deriva su poder y autoridad de la ley que lo rige y también de los estatutos de la empresa.
Rol del Director
Los directores son el agente de la compañía y ocupan la primera posición en la jerarquía corporativa. Pueden firmar el contrato en nombre de la empresa con un tercero y, por lo tanto, vincular a la empresa.
Diferencias clave entre gerente y director
La diferencia entre el gerente y el director se puede dibujar claramente en los siguientes motivos:
- La persona que es el jefe de la unidad o división específica de la organización y es responsable de su desempeño se llama gerente. En contraste, un individuo seleccionado por los accionistas para monitorear y regular las actividades de la compañía, según la visión de la compañía.
- Una de las funciones principales del gerente es dirigir a sus subordinados supervisándolos o instruyéndoles qué hacer, cuándo hacerlo y quién debe hacerlo. Por el contrario, los directores brindan liderazgo y dirección intrínsecos a los gerentes y demás personal directivo de la compañía.
- Mientras que un gerente pertenece a la gerencia de nivel medio, el director pertenece a la gerencia de nivel superior.
- Un gerente es responsable de la administración general de la compañía, es decir, el trabajo y el desempeño de todo el departamento o unidad, que es monitoreado por ellos. En contra de esto, el director se ocupa de la administración de toda la empresa.
- El papel de un gerente es ejecutivo y gobernante en la naturaleza. A diferencia, el papel del director es puramente decisivo y legislativo.
- La función principal del director es enmarcar los planes y políticas para la organización. Por otro lado, el gerente debe implementar las políticas y los planes formulados por la alta gerencia.
- Un gerente se ocupa de las operaciones diarias de la empresa y, por lo tanto, hace planes a corto plazo para la empresa. A la inversa, el director hace planes a largo plazo para asegurar el futuro de la compañía.
- Los gerentes informan a los directores, mientras que un director informa a las partes interesadas de la compañía.
- Los gerentes implementan la ética y los valores en la organización, formulados por los directores, mientras que los directores determinan la ética y los valores de la organización.
- En el momento de la insolvencia, hay varias responsabilidades legales impuestas a los directores de la empresa, que no es en el caso de un gerente.
Conclusión
En general, el alcance de un director es mayor que el de un gerente, ya que es un director responsable del éxito o el fracaso de la empresa. Un gerente solo trabaja según las ordenes de los directores. El director es el hombre clave de la empresa, que establece todos los planes, políticas, procedimientos, programas, etc. para alcanzar los objetivos finales de la organización. Por otro lado, un gerente sigue las instrucciones del Director y supervisa a sus subordinados para trabajar en la consecución de los objetivos de la organización.
