Una de las principales diferencias entre el liderazgo y la administración es que la administración es solo para grupos formales y organizados de personas, mientras que el liderazgo es para grupos formales e informales. Para comprender mejor los dos conceptos, lea el artículo dado.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Liderazgo | administración |
|---|---|---|
| Sentido | El liderazgo es una habilidad de guiar a otros con ejemplos. | La administración es un arte de organizar y coordinar sistemáticamente las cosas de una manera eficiente. |
| Base | Confianza | Controlar |
| Enfásis en | Personas inspiradoras | Gestión de actividades |
| Poder | Influencia | Regla |
| Concentrarse en | Alentando el cambio | Trayendo estabilidad |
| Estrategia | Proactivo | Reactivo |
| Formulación de | Principios y lineamientos | Policias y procedimientos |
| Perspectiva | El liderazgo requiere buena previsión. | La administración tiene una perspectiva de corto alcance. |
Definición de Liderazgo
La habilidad de liderar a un grupo de personas e inspirarlos hacia una dirección se conoce como Liderazgo. Es un proceso interpersonal que implica influir en una persona o un grupo, a fin de garantizar el logro de los objetivos, de buena gana y con entusiasmo.
No es una lección para ser enseñada, sino una cualidad que solo posee un número reducido de personas. La persona que posee esta cualidad es conocida como un líder. Un líder es alguien que tiene una gran cantidad de personas que lo siguen, como su inspiración. Algunos ejemplos de líderes nacidos en la India son Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, etc.
El liderazgo es una actividad que guía y dirige a las personas a trabajar juntas para lograr los objetivos. Requiere una buena visión de pensamiento a través de los límites.
En una empresa, puede ver a varios líderes que son responsables del trabajo de los miembros de su equipo. Para lograr un solo objetivo, los empleados de la organización se dividen en equipos y se asigna a cada equipo una tarea que deben completar dentro del tiempo especificado. Cada equipo se compone de un líder que se designa sobre la base del mérito con la antigüedad.
En el entorno empresarial, el liderazgo no solo se limita a las personas, sino que una organización también puede alcanzar el liderazgo en el mercado al derrotar a sus competidores. El liderazgo puede ser en términos de producto, participación de mercado, marca, costo, etc.
Definición de Gestión
La gestión de palabras es una combinación de cuatro términos, es decir, hombre + edad + hombres + t (técnica). De esta manera, la gestión se refiere a una técnica utilizada por un hombre para tratar y gestionar personas (hombres) de diferentes grupos de edad, para trabajar juntos para lograr un objetivo común.
Aunque la administración no se limita solo a los hombres, incorpora un saldo completo de 5M, es decir, hombres, dinero, material, máquina y métodos. La persona que está a cargo de las actividades de gestión en una organización se conoce como Gerente.
Proceso de gestión
Ahora, vamos a discutir qué es la gestión? ¿Y desde donde empieza? La respuesta es que la administración comienza desde su casa. Todos hemos visto a nuestra madre atender nuestras necesidades, ya sean pequeñas o grandes, mantener el presupuesto de la familia, tomar decisiones con respecto a inversiones o finanzas, hacer planes para nuestro futuro, mantener un control de nuestra actividad, organizar el calendario, nos guía y nos motiva para lograr nuestro objetivo de carrera, etc. Eso es todo gestión. Estas son las funciones de la administración, es decir, planificación, control, organización, liderazgo y motivación y toma de decisiones.
Diferencias clave entre el liderazgo y la gestión
La principal diferencia entre el liderazgo y la administración son las siguientes:
- El liderazgo es una virtud de liderar a las personas al alentarlas. La gestión es un proceso de gestión de las actividades de la organización.
- El liderazgo requiere la confianza de los seguidores de su líder. A diferencia de la administración, que necesita el control del administrador sobre sus subordinados.
- El liderazgo es una habilidad para influir en otros, mientras que la administración es la calidad de la decisión.
- El liderazgo exige la previsión del líder, pero la Administración tiene una visión de corto alcance.
- En el liderazgo, se establecen principios y directrices, mientras que, en el caso de la gestión, se implementan políticas y procedimientos.
- El liderazgo es proactivo. Por el contrario, la gestión es de naturaleza reactiva.
- El liderazgo trae cambio. Por otro lado, la gestión aporta estabilidad.
Conclusión
El liderazgo y la administración son de naturaleza inseparable, si hay administración, hay liderazgo. De hecho, las cualidades de un gerente requieren habilidades de liderazgo para inspirar a su subordinado. En una organización, puede ver tanto la gestión como el liderazgo. Hay un gerente en un departamento y varios líderes que trabajan con sus equipos para ayudar a la organización a lograr sus objetivos. Muchas veces los gerentes también desempeñan el papel de líder, a pedido de la organización. Así que ambos van uno al lado del otro como complemento el uno del otro. Una organización necesita tanto para su crecimiento como para su supervivencia.
La administración tiene que ver con la disposición y el mantenimiento de los 5M, mientras que el liderazgo se trata de persuadir a las personas en una dirección positiva para desenterrar el talento en ellas.
