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Diferencia entre prácticas y prácticas externas

La pasantía y la pasantía son dos formas temporales de capacitación, que muchas personas experimentan cuando comienzan su carrera. El primer y principal punto de distinción entre la pasantía y la pasantía es que, en una pasantía, los pasantes adquieren experiencia al participar activamente en el trabajo, mientras que en la pasantía un externo debe desempeñar un papel secundario en la observación de un experto que realiza el trabajo y aprende de él.

Hoy en día, la capacitación inicial es un requisito importante para los nuevos profesionales, a fin de obtener experiencia del mundo real en el lugar de trabajo, en el campo que han optado, para desarrollar su carrera. Tiene un gran papel que desempeñar en la vida de un individuo porque aumenta sus habilidades y competencias.

Hay muchos estudiantes que malinterpretan las prácticas externas para una pasantía, pero el hecho es que tienen un significado diferente. Por lo tanto, echa un vistazo a este artículo para entender la diferencia entre dos.

Gráfica comparativa

Bases para la comparaciónInternadoPrácticas externas
SentidoLa pasantía es un programa organizado formalmente para que los novatos obtengan la experiencia de la vida real de una ocupación o profesión.Externship es un programa organizado por la institución educativa, para proporcionar una breve experiencia de la vida real para los estudiantes en el curso optado por ellos.
¿Qué es?En el trabajo de formaciónAprendiendo con experiencia
ConceptoProporcionar pasantes con experiencia de primera mano.Observación de profesionales
Consideración monetariaPuede o no ser dadoNo dado en absoluto
DuraciónMás de un mesSolo unos dias
IntensidadMásComparativamente menos
Crédito académicoDadoNo dado

Definición de pasantía

La pasantía se define como una capacitación en el puesto de trabajo que se brinda a los estudiantes de pregrado o no graduados, que ofrece el empleador. El objetivo de esta capacitación es facilitar la exposición al lugar de trabajo a los estudiantes recién distribuidos. El programa cubrirá el curso de su estudio, para proporcionar una aplicación práctica de sus conocimientos teóricos.

En esta capacitación, los pasantes están autorizados para ingresar a la organización, adquirir conocimientos, aprender cosas nuevas y desarrollar habilidades como habilidades de comunicación, habilidades de presentación, pensamiento creativo, etc.

Una pasantía puede ser pagada o no pagada según el acuerdo con el empleador. Hay varias corrientes en las que se hace, son médicos, ingeniería, marketing, finanzas, ventas, gestión, etc.

Definición de Externship

La práctica externa se refiere a un programa de capacitación organizado por una institución afiliada u organización empresarial para proporcionar un aprendizaje basado en la experiencia a los alumnos. En este programa, el externo tiene permitido observar a un trabajador competente en el lugar de trabajo y hacer preguntas relacionadas con el trabajo. De esta manera, él vislumbra el campo respectivo elegido. En general, la formación no va por una larga duración. En cambio, se mantiene corto. No se da consideración a los externos en forma de remuneración.

La pasantía es más parecida a la observación de empleos, donde el aprendiz obtiene la experiencia laboral siguiendo a un profesional regularmente en la organización. Es una forma pasiva de entrenamiento donde el aprendiz obtiene experiencia por reflexión. El programa ayuda a los externos a obtener experiencia práctica de los desafíos que surgen al realizar un trabajo.

Diferencias clave entre prácticas y prácticas externas

Las siguientes son las principales diferencias entre pasantías y prácticas externas.

  1. Una pasantía es una capacitación temporal que se brinda a los principiantes, para brindarles experiencia práctica sobre la vida laboral en la ocupación. La pasantía es una breve capacitación organizada por la institución educativa para brindar experiencia de la vida real a los estudiantes, en los campos respectivos que ellos seleccionen.
  2. En la pasantía, los internos obtienen una experiencia laboral práctica del trabajo, sin embargo, en prácticas externas, los externos se comportan como la sombra de un experto, que no proporciona mucha experiencia práctica.
  3. Una pasantía es una capacitación en el trabajo, mientras que la pasantía es un tipo de aprendizaje con experiencia.
  4. Una pasantía es altamente intensiva, pero la pasantía no lo es.
  5. En general, una pasantía es un programa de 2-3 meses, mientras que la duración de la pasantía es inferior a un mes.
  6. En la pasantía, un pasante aprende y gana al mismo tiempo, lo que no es posible en el caso de la pasantía.
  7. En la pasantía se otorga crédito académico para el curso que opta un interno que no se otorga en el caso de la pasantía.

Conclusión

La pasantía y la práctica externa son muy útiles en estos días, en la construcción de la carrera de una persona. Da orientación y conocimiento a los principiantes. Además, es una gran oportunidad para que los estudiantes apliquen sus conocimientos teóricos, que han aprendido durante su educación. Con la ayuda de estos dos, los internos o externos obtienen una exposición práctica en la trayectoria profesional elegida por ellos.

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