Hoy en día, las redes sociales desempeñan un papel muy importante en la contratación de nuevos empleados. Según una encuesta reciente, más del 90% de las empresas utilizan las redes sociales para contratar nuevos talentos, y entre todos los empleados contratados, más del 40% son contratados a través de las redes sociales.
Si va a ser contratado o no (a través de las redes sociales) depende de cómo use las redes sociales, si ha estado compartiendo cosas que no quiere que vean sus reclutadores en lugar de eliminarlas de todos sus perfiles de redes sociales antes de solicitar el trabajo.
Y si crees que solo LinkedIn tiene sentido para las empresas de lo que estás equivocado, todos tus perfiles de redes sociales, incluidos Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, etc., son importantes para los reclutadores, así que úsalos con prudencia y asegúrate de hacer el cambio. La mayoría de todas estas plataformas de medios sociales.
Aquí hay una impresionante infografía de Ciphr que lo guiará para usar las redes sociales de la mejor manera para ser reclutado en su compañía favorita.
La última guía de redes sociales para conseguir un trabajo
Vía: CIPHR.com
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