En el mundo corporativo, no son los productos, las estrategias o la publicidad quienes dirigen a la empresa en el camino del éxito, sino que son los recursos humanos los que se esfuerzan continuamente y luchan por el progreso de la organización. El Director Ejecutivo (CEO) y el Presidente son dos de las personas clave que ocupan los cargos más importantes en la organización y son muy mal interpretadas.
Aunque, es importante tener en cuenta que, difieren en sus designaciones, ya que aporta poder, autoridades, roles y responsabilidades. Lea detenidamente el artículo para saber más sobre las dos personalidades.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | presidente | CEO (Director Ejecutivo) |
|---|---|---|
| Sentido | El presidente es el funcionario de nivel superior de la organización que es responsable de las decisiones operativas del día a día y la implementación de estrategias con éxito. | El CEO es la persona más importante en la jerarquía organizativa, quien es responsable de la visión general, la estrategia y la solidez financiera de la organización. |
| Posición | Segundo mas alto | Más alto |
| Responsable de | Director Ejecutivo | Junta Directiva |
| Perspectiva | Término corto | A largo plazo |
| Concentrarse en | Maximización de ganancias | Maximización de la riqueza |
| Función | Implementación | Planificación |
| Se esfuerza por | Eficiencia | Eficacia |
| Éxito significa | Crecimiento | Sustentabilidad |
| Resultado final | Actuación | Legado |
Definición de presidente
Presidente, como su nombre lo indica, es la persona que preside una organización. Es el funcionario de mayor jerarquía de la organización después del CEO, quien es el jefe de la sucursal o división de la empresa. Él es responsable de velar por el día a día las operaciones comerciales y la logística, y la implementación adecuada de las políticas de la organización según las instrucciones de los ejecutivos de nivel superior. Además, dependiendo del tamaño y la naturaleza de la organización, las responsabilidades laborales de un presidente pueden diferir.
El Presidente dirige, guía, dirige y motiva al Vicepresidente, gerentes y otros ejecutivos de la organización. También es responsable del desarrollo e implementación de la estrategia, manteniendo el rendimiento general de la empresa. También puede presentar recomendaciones a la DBO.
Definición de CEO
CEO, un acrónimo de Director Ejecutivo, es el funcionario de más alto nivel o ejecutivo de la organización, que está subordinado solo a la Junta Directiva de la compañía (BOD). El BOD fija los roles, responsabilidades, poderes y autoridades del CEO, sobre la base de la estructura legal de la organización.
El CEO es responsable de aumentar la riqueza de la organización y de tomar todas las decisiones de nivel macro, como las decisiones relacionadas con la política de la empresa, los objetivos, la estrategia, etc. También es responsable de la formulación e implementación de la estrategia de alto nivel. Además, él puede aconsejar y hacer la recomendación al BOD en varios asuntos. Está a cargo de las operaciones generales, los recursos y el rendimiento de la organización. El CEO actúa como una interfaz entre la junta y los distintos niveles de la empresa.
Diferencias clave entre el presidente y el CEO
Las diferencias entre el Presidente y el CEO se pueden dibujar claramente en los siguientes motivos:
- El Director Ejecutivo o CEO es la persona más destacada en la jerarquía organizativa, responsable de la visión general, la estrategia y la solidez financiera de la organización. El presidente es el funcionario de nivel superior de la organización que es responsable de la gestión de las operaciones y la implementación de estrategias con éxito.
- El CEO es el funcionario de mayor jerarquía de la compañía. Por otro lado, el presidente está subordinado al director ejecutivo.
- El CEO es responsable ante la BOD (Junta de Directores), mientras que el CEO es el jefe inmediato del Presidente.
- Presidente que tiene una perspectiva a corto plazo, ya que es responsable de las operaciones comerciales y la logística regulares. A diferencia del CEO, tiene una perspectiva a largo plazo, ya que es responsable de formular la visión, la misión, los objetivos y las estrategias de la compañía y también pronosticar el futuro de la compañía en los próximos años.
- El presidente se concentra en la maximización de las ganancias de la compañía, mientras que un CEO se centra en la maximización de la riqueza que agrega valor a la compañía.
- El CEO se ocupa de la función de planificación de la organización, mientras que los Presidentes aseguran la implementación sistemática de esos planes y políticas.
- El presidente intenta aumentar la eficiencia, es decir, hacer lo correcto. A la inversa, el Oficial Ejecutivo de Cheif se esfuerza por ganar efectividad, es decir, hacer las cosas bien.
- El presidente define el éxito como el crecimiento de la empresa, pero para un CEO, el éxito simplemente significa sostenibilidad.
- El legado alcanzado por la empresa, es la forma de medir, el trabajo y los esfuerzos del CEO. Por el contrario, el desempeño de la compañía es el resultado del trabajo del Presidente.
Conclusión
Por lo tanto, con la discusión anterior, podría estar claro que el CEO es un alto directivo del Presidente y la diferencia en sus roles y responsabilidades se puede ver en organizaciones más grandes. Pero también es cierto que en el caso de las organizaciones más pequeñas, el papel del CEO y el presidente lo realiza una sola persona. Mientras que el presidente se centra en el presente, el CEO se concentra hacia el futuro.
