En términos generales, la administración tiene en cuenta las funciones de dirección y control de la organización, mientras que la administración está relacionada con la función de planificación y organización.
Con el paso del tiempo, la distinción entre estos dos términos se está difuminando, ya que la administración incluye la planificación, la formulación de políticas y la implementación, cubriendo así las funciones de la administración. En este artículo, encontrará todas las diferencias sustanciales entre la administración y la administración.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | administración | Administración |
|---|---|---|
| Sentido | Una forma organizada de gestionar personas y cosas de una organización empresarial se denomina Administración. | El proceso de administrar una organización por un grupo de personas se conoce como la Administración. |
| Autoridad | Nivel medio y bajo | Nivel superior |
| Papel | Ejecutivo | Decisivo |
| Preocupado por | Implementación de Políticas | Formulación de políticas |
| Área de operación | Funciona bajo administración. | Tiene control total sobre las actividades de la organización. |
| Aplicable a | Organizaciones lucrativas, es decir, organizaciones empresariales. | Oficinas gubernamentales, militares, clubes, empresas comerciales, hospitales, organizaciones religiosas y educativas. |
| Decide | ¿Quién va a hacer el trabajo? ¿Y cómo se hará? | ¿Lo que debe hacerse? ¿Y cuándo se debe hacer? |
| Trabajo | Poner planes y políticas en acciones. | Formulación de planes, políticas de encuadre y fijación de objetivos. |
| Concentrarse en | La gestión del trabajo | Haciendo la mejor asignación posible de recursos limitados. |
| Persona clave | Gerente | Administrador |
| Representa | Empleados que trabajan por remuneración. | Propietarios, que obtienen un retorno sobre el capital invertido por ellos. |
| Función | Ejecutivo y Gobernante | Legislativo y determinativo. |
Definición de Gestión
La gestión se define como un acto de gestión de las personas y su trabajo, para lograr un objetivo común mediante el uso de los recursos de la organización. Crea un entorno en el que el gerente y sus subordinados pueden trabajar juntos para lograr el objetivo del grupo. Es un grupo de personas que utilizan sus habilidades y talento para ejecutar el sistema completo de la organización. Es una actividad, una función, un proceso, una disciplina y mucho más.
La planificación, organización, liderazgo, motivación, control, coordinación y toma de decisiones son las principales actividades realizadas por la gerencia. La administración reúne a 5M de la organización, es decir, hombres, material, máquinas, métodos y dinero. Es una actividad orientada a resultados, que se enfoca en lograr el resultado deseado.
Diferencia entre gestión y administración
Definición de Administración
La administración es un proceso sistemático de administración de la administración de una organización comercial, una institución educativa como la escuela o la universidad, la oficina gubernamental o cualquier organización sin fines de lucro. La función principal de la administración es la formación de planes, políticas y procedimientos, el establecimiento de metas y objetivos, el cumplimiento de las normas y regulaciones, etc.
La administración establece el marco fundamental de una organización, dentro de la cual funciona la gestión de la organización.
La naturaleza de la administración es burocrática. Es un término más amplio, ya que implica funciones de previsión, planificación, organización y toma de decisiones en el nivel más alto de la empresa. La administración representa la capa superior de la jerarquía de administración de la organización. Estas autoridades de alto nivel son los propietarios o socios comerciales que invierten su capital en iniciar el negocio. Obtienen sus ganancias en forma de ganancias o como dividendos.
Diferencias clave entre la administración y la administración
Las principales diferencias entre la administración y la administración se dan a continuación:
- La administración es una forma sistemática de administrar personas y cosas dentro de la organización. La administración se define como un acto de administración de toda la organización por un grupo de personas.
- La administración es una actividad de nivel empresarial y funcional, mientras que la administración es una actividad de alto nivel.
- Mientras que la administración se enfoca en la implementación de políticas, la formulación de políticas es realizada por la administración.
- Las funciones de administración incluyen legislación y determinación. Por el contrario, las funciones de gestión son ejecutivas y de gobierno.
- La administración toma todas las decisiones importantes de la organización, mientras que la administración toma decisiones dentro de los límites establecidos por la administración.
- Un grupo de personas, que son empleados de la organización, se conoce colectivamente como gerencia. Por otro lado, la administración representa a los dueños de la organización.
- La gestión se puede ver en la organización con fines de lucro como las empresas comerciales. A la inversa, la Administración se encuentra en oficinas gubernamentales y militares, clubes, hospitales, organizaciones religiosas y todas las empresas sin fines de lucro.
- La administración tiene que ver con planes y acciones, pero la administración está preocupada por formular políticas y establecer objetivos.
- La gerencia juega un papel ejecutivo en la organización. A diferencia de la administración, cuyo papel es decisivo en la naturaleza.
- El gerente se ocupa de la administración de la organización, mientras que el administrador es responsable de la administración de la organización.
- La gestión se centra en la gestión de las personas y su trabajo. Por otro lado, la administración se enfoca en hacer la mejor utilización posible de los recursos de la organización.
Conclusión
Teóricamente, se puede decir que ambos son términos diferentes, pero en la práctica, encontrará que los términos son más o menos iguales. Habría notado que un gerente realiza actividades tanto administrativas como funcionales. Aunque se dice que los gerentes que trabajan en el nivel superior son parte de la administración, mientras que los gerentes que trabajan en el nivel medio o inferior representan a la gerencia. Por lo tanto, podemos decir que la administración está por encima de la gestión.
