La razón más común detrás de la creación de un grupo es el impulso de las personas a hablar y hacer su propio círculo, donde puedan interactuar libremente, conocerse, trabajar unidos y realizar las tareas que se les asignan. En el artículo dado, se presenta la diferencia entre grupos formales e informales.
Gráfica comparativa
| Bases para la comparación | Grupo formal | Grupo informal |
|---|---|---|
| Sentido | Los grupos creados por la organización, con el propósito de realizar una tarea específica, se conocen como Grupos Formales. | Los grupos creados por los propios empleados, por su propio bien, se conocen como grupos informales. |
| Formación | Deliberadamente | Voluntariamente |
| tamaño | Grande | Comparativamente pequeño. |
| Vida | Depende del tipo de grupo. | Depende de los miembros. |
| Estructura | Bien definido | Mal definido |
| Se le da importancia a | Posición | Persona |
| Relación | Profesional | Personal |
| Comunicación | Se mueve en una dirección definida. | Se extiende en todas las direcciones. |
Definición de grupo formal
Un grupo formal es un conjunto de personas que se unieron para lograr un objetivo específico. Siempre se crean con la intención de cumplir con algún requisito oficial. La formación del grupo está a cargo de la dirección. Posee una estructura sistemática, en forma jerárquica.
En general, los empleados de la organización se dividen en grupos, y una tarea es una entrega a cada grupo. De esta manera, la tarea del grupo se realiza junto con el cumplimiento de los objetivos de la organización. Los dados son los tipos de grupos formales:
- Grupos de comando : los grupos que consisten en gerentes y sus subordinados.
- Comités : El grupo de personas que son designadas por una organización para resolver los asuntos que se les refieren se conocen como Comité. Por ejemplo Comité Consultivo, Comité Permanente, etc.
- Fuerzas de tarea : el formulario de grupo para llevar a cabo una tarea en particular se conoce como fuerzas de tarea.
Definición de grupos informales
Los grupos que se crean naturalmente, dentro de la organización, debido a fuerzas sociales y psicológicas, se conocen como grupos informales. Bajo este grupo, los empleados de la organización, ellos mismos forman grupos, sin la aprobación de la gerencia para satisfacer sus necesidades sociales en el trabajo.
Nadie quiere vivir en aislamiento; las personas generalmente crean un círculo a su alrededor para que puedan interactuar y compartir sus sentimientos, opiniones, experiencias, información, etc. Estos círculos se conocen como grupos informales en el lugar de trabajo. Estos grupos se forman sobre la base de gustos comunes, disgustos, prejuicios, contactos, lenguaje, intereses, actitudes de los miembros. Incluye grupo de interés y grupo de amistad. La comunicación es más rápida en estos grupos, ya que siguen la cadena de la vid.
No hay reglas definidas; Eso se aplica al grupo informal. Además, el grupo posee una estructura suelta. El vínculo entre los miembros del grupo es bastante fuerte, que se puede ver cuando uno de los empleados es expulsado del trabajo y todos los miembros de su grupo van a la huelga solo para apoyarlo.
Diferencias clave entre grupos formales e informales
Las siguientes son las diferencias entre grupos formales e informales:
- Los grupos formados por la administración de la organización para realizar una tarea específica se conocen como Grupos Formales. Los grupos que están formados por los propios empleados según sus gustos y prejuicios se conocen como Grupos Informales.
- Los grupos formales son creados deliberadamente por la organización, mientras que los grupos informales se establecen voluntariamente.
- Los grupos formales son grandes en tamaño en comparación con un grupo informal. Además, puede haber subgrupos en un solo grupo formal.
- La estructura de un grupo formal está diseñada de manera jerárquica, mientras que el grupo informal carece de estructura o dice que no tiene estructura.
- En un grupo formal, la posición de un miembro define su importancia en el grupo, pero en un grupo informal, cada miembro es tan importante como cualquier otro miembro.
- En un grupo formal, la relación entre los miembros es profesional, se reúnen solo para cumplir con la tarea asignada a ellos. Por otro lado, en un grupo informal, existe una relación personal entre los miembros, que comparten sus opiniones, experiencias, problemas, información entre ellos.
- En un grupo formal, el flujo de comunicación está restringido debido a la unidad de comando. En contraste con un grupo informal, el flujo de comunicación se extiende en todas las direcciones; No hay tal restricción.
Conclusión
Generalmente entramos en grupos, sin saber que ¿Qué tipo de grupo es? Del post anterior, espero que haya comprendido las diferencias entre los dos tipos de grupos. A veces los miembros de grupos formales y grupos informales son iguales. La característica distintiva básica entre los dos es que los grupos formales siempre se forman con un objetivo, pero cuando se crea un grupo informal, no existe tal tipo de intención en absoluto.
